TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad.
- Concepto de coaching.
- Etimología del coaching.
- Influencias del coaching.
- Influencias filosóficas.
- Influencias psicológicas.
- Otras influencias.
- Diferencias del coaching con otras prácticas.
- Corrientes actuales de coaching.
TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING
- ¿Por qué es importante el coaching?
- Principios y valores.
- Tipos de coaching.
- Beneficios de un coaching eficaz.
- Mitos sobre coaching.
TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
- Introducción: los elementos claves para el éxito.
- Motivación.
- Autoestima.
- Autoconfianza.
TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
- Responsabilidad y compromiso.
- Acción.
- Creatividad.
- Contenido y proceso.
- Posición "meta".
- Duelo y cambio.
TEMA 5. ÉTICA Y COACHING
- Liderazgo, poder y ética.
- Confidencialidad del Proceso.
- Ética y Deontología del coach.
- Código Deontológico del Coach.
- Código Ético.
TEMA 6. EL COACH
- La figura del coach.
- ¿Quién es el coach?
- Funciones del coach.
- Comportamiento del coach.
- El coach como guía.
- Tipos de coach.
- Coach interno.
- Coach externo.
- Coach directivo.
- Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo.
- Definición.
- Puntos de desarrollo intelectivo.
- Gestión diaria.
TEMA 7. LA FIGURA DEL COACHEE
- La figura del coachee.
- ¿Quién es el coachee?
- Disposición del coachee.
- El éxito a través del coaching.
- Características del destinatario del coaching.
- La personalidad.
- Los aspectos sociales.
- Los aspectos cognitivos.
- La capacidad para recibir el coaching.
- Valoración de la capacidad para recibir coaching.
- Mejorar la capacidad de recibir coaching del cliente.
- La autoconciencia del cliente.
- Valoración de la autoconciencia.
- Mejorar la autoconciencia del cliente.
TEMA 8. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES
- Coaching ¿herramienta o proceso?
- Motivación en el proceso.
- La voluntad como requisito del inicio del proceso.
- Riesgos del proceso de coaching.
TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
- Primera fase: establecer la relación de coaching.
- Segunda fase: planificación de la acción.
- Tercera fase: ciclo de coaching.
- Cuarta Fase: evaluación y seguimiento.
- Una sesión inicial de coaching.
- Establecer sintonía y sentar las bases de la confianza.
- Manejar las expectativas del cliente.
- Valoración del cliente y obtención de información.
- Descubrir el problema más acuciante del cliente.
- Diseñar la alianza del coaching.
- Tratar con las cuestiones prácticas.
- Compromiso con el programa de coaching.
- Comenzar el coaching con la cuestión más acuciante.
TEMA 10. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
- Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo.
- Las dinámicas: definición.
- ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
- Elección de la técnica adecuada.
- Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje.
TEMA 11. EL PROCESO DE CAMBIO
- Autoconciencia. ¿Dónde estoy?
- Desarrollo de la autoconciencia.
- Ser consciente del presente.
- Propiedad de los sentimiento.
- Conciencia de las elecciones.
- Cambio y coaching.
- Modelo de cambio personal de cuatro etapas.
- Modelo motivacional de cambio.
TEMA 12. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
- Interiorización.
- Compromiso.
- Confianza.
- Orgullo.
- Comportamientos limitantes.
- Emociones y coaching.
- El trabajo con emociones.
- Cualidades para establecer un buen feedback emocional.
- La resistencia al cambio.
- Dificultades con el proceso de coaching.
- Manifestaciones de resistencia.
TEMA 13. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO
- Principios de coaching ejecutivo.
- La empresa y el coach.
- Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros.
- El proceso de coaching ejecutivo.
- El coach como líder y formador de líderes.
