geYdes | Formación Continua Bonificada

Sí, todos los cursos que le ofrecemos en nuestro Catálogo son 100% bonificables para trabajadores a través de distintos organismos públicos, como el Fondo Social Europeo, la Fundación Tripartita o el INEM, siendo íntegramente bonificables a través del pago de los Seguros Sociales.

Una vez recabada la documentación necesaria, nos encargaremos de gestionar todos los trámites necesarios ante los distintos organismos oficiales con objeto de que la formación resulte totalmente bonificable y, por consiguiente, no suponga coste alguno para la empresa o el trabajador.

Una vez finalizada la acción formativa correspondiente, la empresa sólo tendrá que realizar el trámite administrativo consistente en dejar de pagar el importe que ha empleado en la realización de dicha formación en las cuotas mensuales que ha de asumir ante la Seguridad Social.

*Para más información visite Infórmate.

Podrán matricularse en cualquiera de los cursos que ofrecemos en nuestro Catálogo aquellos trabajadores dados de alta en la Seguridad Social, que estén contratados a través del Régimen General, de cualquier empresa, tanto privadas como entidades públicas empresariales, que disponga de centro de trabajo en el territorio estatal, independientemente de su tamaño y ubicación. Asimismo, trabajadores fijos discontinuos en períodos de no ocupación y trabajadores acogidos a regulación de empleo.

Quedan excluidos los funcionarios y los autónomos, así como cualquier trabajador de organismo público no empresarial.

Para ser empresa beneficiaria es requisito obligatorio hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en el momento de aplicarse la bonificación.

En todo momento, podrá seleccionar el curso que desee realizar y solicitar información sobre el mismo, entrando en contacto con usted a continuación e informándole de todos los relacionados.

*Para más información visite Infórmate.

No pueden acceder a estos cursos con carácter totalmente bonificable:

• Desempleados.
• Trabajadores de regímenes especiales, como Autónomos, Régimen Agrario, Régimen Pesquero, Régimen doméstico, etc..
• Trabajadores de administraciones públicas, de los cuales, no obstante, sí podrán acceder aquellos que trabajen en una Entidad Pública Empresarial, tales a Agencias Autonómicas, Empresas Municipales, etc. (si es trabajador de un Organismo Público y tiene dudas a este respecto contacte con nosotros).

Para aquellos que pertenezcan a alguno de estos colectivos, así como para los no residentes en España, existen subvenciones parciales que permiten el acceso a esta formación a un coste muy inferior al de mercado. Si desea información al respecto, no dude en contactar con nosotros.

*Para más información visite Infórmate.

Son cursos homologados aquellos que, teniendo el respaldo de algún organismo público, entidad universitaria, etc., permiten puntuar en oposiciones, bolsas de trabajo, créditos, concursos de méritos, concursos de traslados y similares.

Todos los cursos ofrecidos en nuestro Catálogo se imparten a través de alguno de los tres subsistemas de Formación Profesional Oficial No Reglada regulada mediante Real Decreto por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Por tanto, dichas acciones formativas tienen carácter oficial, estando reguladas por la Administración Pública y sujetas a inspecciones del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) o de los organismos autonómicos competentes en materia de empleo.

Al mismo tiempo, son impartidas por Centros de Estudios y Escuelas de Negocios acreditadas, estando, en algunos casos, certificados por el Centro Integral de Formación Permanente de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.

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Una vez finalizada la acción formativa correspondiente, obtendrá una Titulación donde vendrá reflejada:

• El Título del curso o masters.
• El número de horas acreditadas.
• Los contenidos cursados.
• El número de la acción formativa con el que queda registrado el expediente
• Fecha de inicio.
• Fecha de finalización.
• Los organismos y entidades oficiales que lo han bonificado.
• Finalmente, la firma y sello del docente y director de formación del Centro de Estudios acreditado por estos organismos para la impartición de la formación.

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Todos nuestros cursos de Formación Continua están ajustados a los Certificados de Profesionalidad y a las Cualificaciones Profesionales, ofreciendo la formación necesaria relacionada con las diferentes unidades de competencia y siendo valorables en los diferentes procesos de acreditación como formación mínima exigible y como formación complementaria valorable en la selección de candidatos.

El Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, tiene por objeto establecer el procedimiento y los requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, así como los efectos de esa evaluación y acreditación de competencias.

En su Artículo 11 se establecen los requisitos de participación en el procedimiento, y entre otros se determina que el candidato deberá poseer experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que desea acreditar. En el caso de querer demostrar la posesión de dicha formación, el candidato deberá justificar:

• Para la acreditación de unidades de competencia de nivel 1: se requerirán al menos 200 horas de formación relacionada con dichas unidades de competencia profesional, cursadas en los últimos 10 años transcurridos previa realización de la convocatoria.
• Para la acreditación de unidades de competencia de nivel 2 y 3: se requerirán al menos 300 horas de formación relacionada con dichas unidades de competencia profesional, cursadas en los últimos 10 años transcurridos previa realización de la convocatoria.

La justificación de estas horas de formación deberá realizarse mediante documento que acredite que el aspirante o candidato posee formación relacionada con las unidades de competencia que se pretenden acreditar, en el que consten los contenidos y las horas de formación. En caso de que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos, siendo acumulativas.

Las diferentes Comunidades Autónomas han comenzado a publicar las convocatorias de los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral, o de vías no formales de formación, para determinadas unidades de competencia, en las que se establece la formación del candidato como requisito de acceso a la acreditación de competencias.

Además en estas convocatorias se determina que, en el supuesto de que el número de personas solicitantes supere el máximo establecido para cada una de las cualificaciones profesionales convocadas, se realizará una selección conforme a los baremos en estas recogidos, siendo uno de los criterios de selección el número de horas de formación relacionada recibida.

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El crédito disponible para cada empresa corresponde a la cantidad de la que dispone ésta para financiar la formación de sus trabajadores mediante la aplicación de una bonificación en las cotizaciones de la Seguridad Social. La bonificación será aplicable una vez realizada dicha formación.

El crédito disponible de una empresa para un año concreto se calcula aplicando un porcentaje inversamente proporcional al tamaño de las empresas, que anualmente se establece en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio, a la cuantía ingresada en la Seguridad Social en concepto de cuota de formación profesional por dicha empresa el año anterior.

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Las bonificaciones se aplicarán, por compensación en las cotizaciones de la Seguridad Social, a partir del boletín de cotización TC-1 correspondiente al mes de la finalización de la acción formativa o curso, y, en todo caso, con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del mismo ejercicio económico.

Para facilitar el acceso a estas bonificaciones le proporcionaremos la gestión y asesoramiento completo.

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Los organismos públicos que subvencionan la formación exigen dichos datos y dicha documentación para comprobar la veracidad de lo identificado por nuestra parte.

En cualquier caso, ha de tener en cuenta que toda la documentación será tratada confidencialmente y usada exclusivamente para justificar los datos de alumno al organismo bonificador (ver Aviso Legal).

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Sí, para cada una de las acciones formativas impartidas, indistintamente de la modalidad de aplicación (presencial, a distancia o E-learning), se dispone de un tutor personalizado, capacitado y especializado en la materia impartida, que realizará el seguimiento paralelo durante la duración del curso, contando con la acreditación de la capacidad pedagógica correspondiente que garantice la calidad del aprendizaje en todo momento.

Por su parte, el alumno dispondrá del tutor, quien estará siempre localizable en horario de tutorías, pudiendo contactar con él a través de llamada telefónica gratuita al objeto de trasladar sus consultas, o cualquier otro aspecto relacionado, de forma rápida, directa y sin coste alguno.

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