Introducción
- Acerca de la Igualdad.
- El principio de igualdad de trato y oportunidades. Reglas generales.
- Normativa como instrumento de las políticas de igualdad.
- Desarrollo y evolución.
- Anexo.
Obligaciones de las empresas para cumplimiento de la normativa en materia de igualdad
- Introducción.
- Obligaciones generales.
- Obligaciones específicas.
Otras fórmulas para integrar la igualdad de género según normativa
- Introducción.
- Responsabilidad social de las empresas.
- Distintivo de calidad/marca de excelencia.
- Mujeres en Consejos de Administración.
- Compromiso con la igualdad como requisito en los concursos públicos.
Políticas Públicas para impulsar la igualdad en las empresas
- Introducción.
- Políticas públicas para apoyar la igualdad en las empresas.
- Formación y educación en igualdad. La figura del agente de igualdad de oportunidades.
Los Planes de Igualdad en las empresas
- Concepto de planes de igualdad.
- Fases en la elaboración de un plan de igualdad.
- Diseño y estructura del plan de igualdad.
- Orientaciones para el desarrollo de un plan de igualdad.
- Medidas a aplicar.
- Ayudas y subvenciones para la elaboración de planes de igualdad.
- Anexo. Caso práctico plan de igualdad.
Corresponsabilidad en el desarrollo de las responsabilidades de atención y cuidado. Conciliación de la vida personal y familiar
- Conciliación de la vida familiar y profesional.
- Concepto y ámbito de aplicación. Nuevo enfoque tras la LO 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad.
- Beneficios y dificultades de la implantación de políticas de conciliación en las empresas.
- Contenidos y objetivos. Desarrollo y enfoque práctico.
Violencia de Género
- Definición de violencia de género.
- Desigualdad como causa de la violencia de género.
- Formas de violencia de género.
- Propuestas de intervención contra la violencia de género.
Contenidos del CD:
- Normativa a nivel autonómico, nacional y comunitaria.
- Enlaces a páginas web de interés.