· Materiales:
Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).
En general a todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal y, en particular, a miembros de los departamentos de administración de personal de las empresas.
Para la adquisición y/o actualización de los conocimientos en materia laboral.
Los contenidos del manual están actualizados conforme a las nuevas medidas introducidas por la reforma laboral regulada en la Ley 3/2012 de 6 de julio.
La empresa y los trabajadores El departamento de personal. Los trabajadores en la empresa. Legislación laboral básica El Derecho Laboral. La legislación laboral básica. Los Convenios colectivos. El contrato de trabajo Sujetos y elementos del contrato de trabajo. Modalidades de contratación. El proceso de contratación. La suspensión y extinción de la relación laboral Las modificaciones del contrato de trabajo. La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. Procedimiento en la extinción por despido. La Seguridad Social El sistema de la Seguridad Social. Los regímenes que integran la Seguridad Social. La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social. Acción protectora de la Seguridad Social. Documentación relativa a la Seguridad Social Inscripción de la empresa. Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena. Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo. El recibo de salarios Modelo oficial del recibo de salarios. Estructura del recibo de salarios. Liquidación y conservación. Pago del salario. Confección de la nómina El salario. Percepciones salariales y no salariales. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del IRPF. Boletines de cotización Cotización a la Seguridad Social. Relación Nominal Tc2. Boletín de cotización Tc1. Ingreso de las liquidaciones. Supuesto práctico. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF Origen de la tributación. Objeto de la tributación. Obligados a retener. Tipos de retención. Modelos de declaración-liquidación. Supuestos prácticos (I) Nómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT). Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC). Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas. Nómina con paga extra. Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial. Nómina de pluriempleo. Supuestos prácticos (II) Horas extraordinarias. Contrato para la formación y el aprendizaje. Contrato a tiempo parcial. Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años. Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años. Contrato indefinido por transformación de contrato temporal. Extinción del contrato por dimisión del trabajador. Contenidos del CD: Solucionario de los ejercicios de autoevaluación, modelos para la realización de los ejercicios y tarifas de primas para la cotización a la Seguridad Social por las contingencias profesionales.
La empresa y los trabajadores
Legislación laboral básica
El contrato de trabajo
La suspensión y extinción de la relación laboral
La Seguridad Social
Documentación relativa a la Seguridad Social
El recibo de salarios
Confección de la nómina
Boletines de cotización
Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
Supuestos prácticos (I)
Supuestos prácticos (II)
Contenidos del CD: